王秋艳、周绍强委员：

您提出的“关于进一步做好公安机关心理健康保障工作的提案”收悉，现答复如下：

沈阳市公安局严格贯彻落实相关要求，围绕中心工作和队伍建设，结合公安机关思想政治工作，有效开展全警心理健康服务，取得了较好成效，重点开展了以下工作：

一、全市公安机关民辅警心理健康基本情况

通过心理健康测评、发放调查问卷、实地走访调研的形式，针对全市公安机关各级领导干部、民辅警开展多轮次的心理健康状况普查工作。通过数据分析，在分、县（市）局层面，基层派出所、窗口及机关综合类岗位民辅警，存在心理健康风险。在警种部门层面，监管、交警、刑警等特殊岗位民辅警存在心理健康风险。

二、心理健康工作的经验做法

（一）建立了高效的心理危机干预工作机制。一是标准化开展心理健康测评。按照每半年测评一次的标准开展全警心理健康测评工作，适时调整了持枪民警心理健康测评的频率，按照每季度测评一次标准，时刻对持枪民警的心理状况进行掌控，并逐一建立心理健康档案。二是常态化开展心理健康辅导。组织心理专家团队采取分组包片工作模式，由各分、县（市）局心理健康工作专班指导科所队教导员，收集本单位遇重大突发事件或家庭重大变故的民辅警信息，经专班兼职心理教官筛选后，报包片心理专家组长安排先期处置并进行针对性心理辅导。三是精细化开展心理危机干预。对于在执法过程中产生应激反应的民辅警，及时组织心理专家在24-48小时内进行一对一心理危机干预。

（二）建立了完善的全警心理健康服务体系。一是强化骨干培养，建强心理健康专兼职工作力量。组建了市、县两级心理健康工作专班，依托市局训练基地心理训练“七大”功能室及各级心理健康辅导站，形成覆盖全局的心理健康服务体系。与公安大学、刑警学院、辽宁警察学院，以及省、市级医疗机构、心理学社会团体取得联系，精心选聘了53名心理学领域的专家、教授、学者担任心理专家组成员，初步建立起近百人的心理健康服务团队，组建5个心理健康援助小组，对全局66家建制单位的心理健康服务工作进行分片包保。二是强化方法创新，不断拓展民警心理工作渠道。为适应实战、参与实战，在各类培训的开班第一天，都要组织参训学员进行心理测评，根据测评结果有针对性的组织开展心理行为训练。同时也针对不同类型的学员，开设不同专题的心理讲座，特别是针对刑侦、治安、交警、巡特警、监管等警种，以及军转干部、初任警等，专门设计符合职业特色的课程和团体训练内容，最大限度缓解压力，受到了学员的一致好评。三是强化实战服务，提升战时心理健康工作能力水平。市局“三清”工作启动以来，心理教官主动作为，发挥心理攻势，在基层矛盾化解、深挖犯罪等方面都取得了较好的成效。及时开展了战时心理健康送教和警务支援工作。多维度采集执勤警力的心理健康状况，面对面教授心理健康及压力缓解知识和技能，针对性地开展心理健康辅导，有效帮助一线执勤警力消除工作压力，化解负面情绪。

三、沈阳公安心理健康工作的努力方向

经过几年的努力，全局心理健康工作已经初步得到了基层民警认可，各单位对心理健康工作更加重视。在市局统一规范指导下，各单位已组建了本单位心理健康服务队伍。一是进一步完善工作机制。以市局警察训练支队心理健康训练大队为点，带动各单位心理健康专班这条线，铺开全警参与这个面，形成上下联动、各司其职，齐抓共管的心理健康工作格局。注重发现各单位工作的特色和亮点，形成可复制经验，全局推广，形成比、学、赶、帮、超的氛围。二是进一步完善服务体系。坚持调研，时刻掌握最新动态，普及心理健康知识，解决民警普遍存在问题，重点关注一线警种岗位和持枪民警、特殊岗位民警的心理健康状况，有侧重有针对性的开展心理训练和心理健康服务工作。三是进一步完善队伍建设。强化心理健康服务团队的业务技能培训，注重选拔新人，吸纳更多愿意从事心理健康工作的骨干力量加入团队，强化服务团队的考核，对工作消极，只挂名不工作的专家和教官予以解聘，始终保持队伍的活力和战斗力。

感谢您对公安工作的重视和关心。